السادة الكرام السلام عليكم و رحمة الله و بركاته.... يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (METC) تلقي ترشيحاتكم لموظفيكم الكرام للتسجيل بدوراتنا التدريبية وفقا لما يتناسب مع احتياجاتكم التدريبية :
دورة : مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
المقدمة العامة للبرنامج :
عالم سريع التغير تحولت سمات المنظمة المعاصرة الفاعلة. من منظمة تقليدية ذات هيكل تنظيمي هرمي إلى منظمة أرشق ذات هيكل تنظيمي مفلطح وشبكي حيث تتشابك وتتكامل جهود فرق العمل. ومن منظمة ذات تضم إدارات تعمل كجزر منعزلة، إلى منظمة تعمل بروح الفريق فتضم فرق عمل متكاملة في تخصصاتها، ومحفزة في أعمالها. ومن منظمة تعمل بالتجربة والخطأ الى منظمة متعلمة تعمل بالتعلم من تجاربها ومن تجارب المنظمات الرائدة. منظمة تقوم على عاملين ومديرين لديهم دوافع ذاتية للتعلم واكتساب المعرفة. ومن منظمة تعتمد على مركزية القرار إلى منظمة تعمل باللامركزية. ولاشك أن هذه التحولات في طبيعة وتوجهات المنظمات، تقوم على نوعية وخصائص مواردها البشرية. إذ أن الموارد البشرية متواضعة التعليم محدودة التدريب وفقيرة في إدارتها لا يمكن أن تساعد على تهيئة منظمة فاعلة قادرة على الاستمرار في بيئة متزايدة التنافس، لذا نقدم لك برنامجا مميزا يعمل على تطوير مهارة ومعارف الموارد البشرية.
دورات القيادة والأشراف الإداري 2016:-
Training Coordinator Mr:Farahat adel Mob: 00201275047575 E-mail: farahat@metcegy.com Website: METCEGY.com
يناير
دبلومة الإدارة و التخطيط الاستراتيجي المهارات القيادة والادارية المتقدمة في تنظيم الاجتماعات واللجان ( مهارات التنسيق والمتابعة الفعالة بعد الاجتماعات) الادارة الفعالة و الاثر القوي للسلوك الاداري الايجابي و المحفز تأهيل الإدارة الوسطى لتولي مهام الإدارة العليا الإدارة بالأهداف
فبراير
تنمية المهارات الإشرافية و الادارية المعاصرة الاساليب الحديثة للتخطيط والتنظيم الحكومة الإلكترونية (الإستراتيجية وآليات التطبيق والإدارة) البرنامج المتكامل في إدارة الفنادق و المنتجعات والمجمعات السكنية
مارس
دبلومة الادارة الالكترونية فى الشئون الادارية الأساليب الحديثة فى التخطيط ومتابعة تنفيذ الأعمال المهارات القيادية للمشرفين تنمية مهارات عمداء البلديات وقطاعات الحكم المحلي إدارة الازمات*
ابريل
إعادة الهيكلة*الإدارية إدارة التغيير* المنهج المتكامل في إستراتيجية كايزن اليابانية للتحسين المستمر مهارات تقييم وتقويم الأداء إدارة التغيير والتميز الوظيفي
مايو
البرنامج المتكامل في إدارة المستشفيات و المنشآت الصحية المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز البيئة الابداعية فى العمل التخطيط الإستراتيجي وقيادة التغيير المهارات الإدارية الرئيسية للمدراء والمشرفين الجدد المهارات الإدارية و الإشرافية المتقدمة ( إدارة المدراء )
يوليو
اليات متابعة وتقييم أداء الخطة الإستراتيجية دبلومة ادارة الاعمال الدولية إدارة المؤسسات الاجتماعية مناهج وآليات تحسين وتطوير الأداء المؤسسى الحكومة الإلكترونية (الإستراتيجية وآليات التطبيق والإدارة)
اغسطس
المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز البيئة الابداعية فى العمل المهارات الإدارية المتقدمة والأساليب الحديثة في التخطيط الاستراتيجي إدارة الازمات* إعادة الهيكلة*الإدارية مهارات تقييم وتقويم الأداء
سبتمبر
قيادة التغيير: عوامل النجاح الحاسمة مناهج وآليات تحسين وتطوير الأداء المؤسسى ادارة الصراعات القيادة من خلال رؤية تطوير وتنفيذ استراتيحية التميز المؤسسى
اكتوبر
الحكومة الإلكترونية (الإستراتيجية وآليات التطبيق والإدارة) مهارات صناعة القرار و ايجاد حلول ابداعية للمشكلات التميز الإداري في إدارة البلديات تنمية المهارات الإشرافية لغير الإداريين تطوير نظم العمل في الشئون الإدارية
نوفمبر
التميز الإداري المتقدم و مهارات التفكير الأستراتيجي و الأبتكاري ادارة الذات و مهارات قيادة الآخرين التميز بإدارة الأعمال و تحفيز الطاقات الإبداعية الأساليب الحديثة في تطوير المهارات الإشرافية و متابعة تنفيذ العقود المهارات المتقدمة في إدارة الانتاج
ديسمبر
الحكومة الإلكترونية (الإستراتيجية وآليات التطبيق والإدارة) المهارات الإدارية و الإشرافية المتقدمة ( إدارة المدراء ) الإدارة في الأزمات والمواقف الصعبة تنمية المهارات الادارية المتقدمة( استثمار الوقت-التعامل مع الضغوط- اتخاذ القرارات وحل المشكلات بفاعلية) قيادة التغيير: عوامل النجاح الحاسمة
املين من الله ان تنال عروضنا قبولكم وان نقدم لسيادتكم كل جديد فى العملية التدريبية تقبلوا منا فائق الشكر و التقدير ،،،
Training Coordinator Mr:Farahat adel Mob: 00201275047575 E-mail: farahat@metcegy.com Website: METCEGY.com
دورة مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
موضوع: دورة مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير 
الثلاثاء فبراير 16, 2016 5:46 am
